이제는 ‘포토샵 세대’에서
‘Figma 세대’로
2025년 기준으로 UI 설계와 프로토타이핑은 Figma가 약 80%를 가져간 반면,
Photoshop·Illustrator는 주로 그래픽·아이콘·브랜딩에 쓰이는 보조 도구로서 UI 작업의 약 20% 내외를 차지하고 있고,
Adobe XD는 2% 안팎의 잔존 사용자만 남아 있는 수준입니다.
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회사들은 벌써 Figma로 일합니다.
뒤처질 건, 나뿐입니다.
현업 팀들은 화면 설계, 디자인 시스템, 프로토타입까지 모두 Figma에서 해결합니다.
기업이 쓰는 툴을 먼저 익히는 사람이 취업·이직에서 한 발 앞서게 됩니다.
지금 피그마로 실무 워크플로를 경험해 보세요.
채용담당자가
말해준다,
답은 Figma!
기업은 협업이 빠르고, 결과물이 명확하며, 즉시 프로토타입까지 검증 가능한 디자이너를 찾습니다.
Figma 사용 여부는 이제 옵션이 아니라 기본입니다.
지원자가 Figma를 쓴다는 건, 단순히 툴을 아는 게 아니라 협업 중심의 워크플로에 익숙하다는 뜻이에요. 우리는 그런 사람을 먼저 눈여겨보게 됩니다.
우리 팀은 기획자, 디자이너, 개발자가 전부 Figma 파일 하나를 공유합니다.
그래서 Figma를 못 쓰면 처음부터 협업 속도에서 뒤처질 수밖에 없어요. 도구를 가르치는 데 시간을 쓰기보다는, 바로 프로젝트 이야기를 할 수 있는 사람을 뽑고 싶습니다.
신입·주니어일수록 툴 스킬은 ‘기본 체력’이라고 생각합니다.
특히 Figma는 지금 업계 표준이기 때문에, 이걸 안 쓴다는 건 시장 흐름을 따라오지 못하고 있다는 신호로 보일 수 있어요. Figma 경험이 있는 지원자가 더 매력적입니다.
디자인 시스템이나 컴포넌트를 이해하고 있는지, Figma를 보면 바로 드러납니다.
한 번 정의한 컴포넌트를 체계적으로 재사용하는 사람은 접근 방식부터 달라요. 후자가 우리 조직에 더 잘 맞는 타입입니다.
결국 채용은 리스크 관리입니다.
Figma를 능숙하게 쓴다는 건, 지금 회사들 대부분이 사용하는 협업 환경에 바로 적응할 확률이 높다는 뜻이고, 그런 지원자는 우리에게 ‘리스크가 낮은 선택지’가 됩니다.
요즘 프로젝트는 속도가 생명이에요.
기획 변경, 요구사항 수정이 잦은데, 이를 Figma에서 바로 수정하고 공유할 수 있는 사람은 업무 대응력이 좋은 사람으로 느껴집니다.
솔직히 말하면, Figma는 안 배운 사람이 손해 보는 툴입니다.
우리 같은 채용담당자 입장에서는, ‘Figma 가능’이라는 한 줄이 있으면 최소한 디지털 프로덕트 환경에 대한 이해도가 있다고 판단할 수 있거든요.
면접에서 ‘Figma 써보셨어요?’라고 물었을 때, ‘조금 만져봤어요’와 ‘실제 프로젝트를 끝까지 해봤어요’는 완전히 다른 답변입니다. 후자의 경우엔 ‘어떤 컴포넌트 시스템을 썼는지, 협업은 어떻게 했는지’를 추가로 물어보고 싶어져요.
Figma로 완성하는
실무형 교육
디자인 비전공자, 현직자, 이직 준비자 모두를 위한 단계별 커리큘럼으로
기초부터 실무, 그리고 포트폴리오 완성까지 한 번에 이어지도록 설계했습니다.
- 실무 워크플로
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기획→UX→UI→프로토타입→협업까지 실제 기업 워크플로를 그대로 따라갑니다.
- Figma 올인원
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화면 설계, 컴포넌트, 디자인 시스템, 프로토타입까지 Figma 하나로 모두 완성합니다.
- 포트폴리오 완성
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나만의 웹·앱 프로젝트를 끝까지 완성해 포트폴리오와 면접용 사례로 바로 활용합니다.
- 채용 기준 역량
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협업 가능한 파일 구조와 컴포넌트, 기획·디자인 논리까지 채용담당자가 실제로 보는 포인트에 맞춰 훈련합니다.
- 실무자 피드백
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현업 기준으로 화면 구성·인터랙션·문서 작성까지 피드백하며 ‘예쁜 화면’이 아닌 실제 프로젝트 수준을 목표로 합니다.
- 비전공자도 OK
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툴 기초부터 실무까지 단계적으로 올라가 디자인·개발 비전공자도 끝까지 따라올 수 있습니다.
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